Latihan Kepemimpinan

Latihan Kepemimpinan

Latihan Kepemimpinan  bukanlah kegiatan untuk mencetak manajer atau ketua organisasi, sebab tidak semua orang berkesempatan untuk menempati posisi manajemen karena ketatnya persaingan di dalam perusahaan. Namun yang pasti, pelatihan kepemimpinan adalah metode untuk melahirkan karyawan yang memiliki visi dan misi jangka panjang terhadap dirinya, perusahaan atau organisasinya, serta masyarakatnya. Orang yang punya visi akan tahu apa yang akan ia perbuat untuk kemajuan perusahaan/organisasi tempat ia berkarya. Sementara meski seseorang menempati posisi puncak, kalau dia tidak punya visi, maka perusahaan/organisasi hanya akan menunggu waktu menuju kebangkrutan finansial dan moral.

Pemimpin dalam suatu organisasi bisnis cenderung memiliki gaya yang berbeda dengan pemimpin organisasi politik. Pemimpin negara jelas berbeda dengan pemimpin ormas. Pemimpin keluarga tidak sama dengan pemimpin tingkat kelurahan. Perbedaan dalam gaya kepemimpinan disebabkan karena perbedaan wewenang. Namun pada intinya kepemimpinan adalah tentang satu hal: visi. Leadership training yang digelar oleh berbagai perusahaan dan organisasi bertujuan untuk mencetak individu yang bervisi dan bermisi.

Untuk itu, leadership outbound training, selain mengundang pembicara berkaliber pemimpin sukses, juga harus diciptakan simulasi-simulasi untuk merangsang seseorang menemukan visi dan misinya. Minimal visi individu. Mereka yang berhasil dalam karir dan masyarakat adalah mereka yang punya visi sejak awal. Sedangkan mereka yang hidupnya berputar-putar tanpa meraih tujuan apapun, adalah mereka yang miskin visi dan minus misi.